La ergonomía es una disciplina que estudia la adaptación del entorno laboral a las capacidades y necesidades del ser humano, con el objetivo de mejorar la eficiencia y seguridad en el trabajo, así como prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales. Esta ciencia se enfoca en el diseño de herramientas, equipos y mobiliario que permitan una interacción adecuada entre el trabajador y su ambiente, promoviendo su bienestar físico y mental.
Entre las características de la ergonomía se destacan la multifactorialidad, ya que abarca aspectos físicos, cognitivos y psicosociales del trabajo; la interdisciplinariedad, al requerir la colaboración de profesionales de diferentes áreas; y la adaptabilidad, al considerar las variaciones individuales y los cambios en el entorno laboral.
La ergonomía es una herramienta clave en la promoción de la salud, ya que permite prevenir y reducir riesgos ocupacionales, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad de las empresas. Para ello, es necesario identificar los escenarios de la promoción de la salud, como la prevención de enfermedades y accidentes en el trabajo, la promoción de estilos de vida saludables y la atención a la salud mental de los trabajadores.
En cuanto a los ambientes favorables para la salud, se destacan aquellos que brindan condiciones adecuadas de iluminación, ventilación, temperatura y ruido; espacios amplios y cómodos para el trabajo y descanso; y equipamiento ergonómico que favorezca una postura adecuada y la reducción de esfuerzos físicos repetitivos.
El padre de la ergonomía moderna es considerado el británico Murrell L. Sanders, quien en la década de 1940 propuso el término «ergonomía» y desarrolló estudios sobre la fatiga y el estrés en el trabajo. En México, la ergonomía ha tenido un importante desarrollo en las últimas décadas, con la creación de programas y cursos de formación en universidades y empresas, así como la participación de distintas organizaciones en la promoción de la salud laboral.
Entre las organizaciones mexicanas que se encargan de la ergonomía se encuentran la Asociación Mexicana de Ergonomía, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, entre otras. Estas instituciones promueven la investigación, la formación y la aplicación de buenas prácticas en ergonomía, con el fin de mejorar la calidad de vida y la salud de los trabajadores mexicanos.
La pregunta no está directamente relacionada con el título del artículo «Características de la ergonomía y su importancia en la promoción de la salud», pero si se refiere a los principios de Taylor, puedo decir que Frederick Winslow Taylor, considerado el padre de la administración científica, propuso cuatro principios básicos para mejorar la eficiencia en la industria. Los principios de Taylor son: 1) estudio de tiempos y movimientos, 2) selección científica de los trabajadores, 3) cooperación entre la dirección y los trabajadores, y 4) aplicación de la administración científica en todos los niveles de la organización.
Los 8 tipos de ergonomía son: ergonomía física, ergonomía cognitiva, ergonomía organizacional, ergonomía ambiental, ergonomía de transporte, ergonomía de producción, ergonomía de seguridad y ergonomía higiénica.
La ergonomía preventiva y correctiva es una disciplina que se enfoca en la prevención y corrección de problemas relacionados con la salud y el bienestar de los trabajadores, mediante la adaptación de los puestos de trabajo, herramientas y procesos a las características y necesidades de los trabajadores. El objetivo es evitar lesiones y enfermedades ocupacionales y mejorar la eficiencia y productividad en el trabajo.