El ambiente es definido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como el conjunto de condiciones físicas, químicas y biológicas que rodean a los seres vivos y que influyen en su desarrollo y supervivencia. La OMS enfatiza la importancia de un ambiente saludable para la promoción y prevención de enfermedades, así como para el bienestar general de la población.
Uno de los aspectos importantes en la salud ocupacional es la ergonomía, que busca adaptar el trabajo al ser humano, para reducir los riesgos de lesiones, fatiga, estrés y otros problemas de salud relacionados con el trabajo. La ergonomía se enfoca en el diseño de los puestos de trabajo, maquinarias, herramientas, y todo lo relacionado con el ambiente laboral, para optimizar la salud y el bienestar de los trabajadores.
La ergonomía también es importante en el diseño, ya que busca crear productos y espacios que sean funcionales, eficientes y seguros para las personas que los utilizan. La ergonomía en el diseño busca adaptar los objetos a las necesidades y características físicas de los usuarios, para maximizar la comodidad y reducir los riesgos de lesiones.
Algunos ejemplos de la aplicación de la ergonomía pueden ser: ajustar la altura de las sillas y mesas para que sean adecuadas para diferentes estaturas, diseñar herramientas que reduzcan la tensión muscular, ajustar la iluminación en el ambiente de trabajo, diseñar espacios que promuevan el movimiento y la actividad física, entre otros.
Los principios de ergonomía incluyen adaptar el trabajo al trabajador, considerar las características físicas y psicológicas de los trabajadores, reducir los riesgos de lesiones y fatiga, y mejorar la eficiencia y productividad. Las estrategias ergonomicas pueden incluir la capacitación y educación de los trabajadores, la evaluación y diseño de los puestos de trabajo, la selección y uso adecuado de herramientas y equipos, y la implementación de medidas preventivas.
En resumen, el ambiente según la OMS es un factor importante en la salud y el bienestar de las personas, y la ergonomía es una herramienta fundamental para adaptar el ambiente laboral y de diseño a las necesidades de las personas, reducir los riesgos de lesiones y promover la salud y el bienestar de los trabajadores y usuarios.
Los 8 tipos de ergonomía son: ergonomía física, ergonomía cognitiva, ergonomía organizacional, ergonomía ambiental, ergonomía de seguridad, ergonomía de transporte, ergonomía higiénica y ergonomía de la interfaz de usuario.
Las dos ramas de la ergonomía son la ergonomía física y la ergonomía cognitiva.
La ergonomía preventiva y correctiva se refiere a la aplicación de principios ergonómicos para prevenir lesiones y mejorar la salud ocupacional en el lugar de trabajo. La ergonomía preventiva se enfoca en identificar y corregir los factores de riesgo antes de que ocurran lesiones, mientras que la ergonomía correctiva se enfoca en tratar lesiones existentes y mejorar las condiciones de trabajo para prevenir futuras lesiones.