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¿Qué es una nómina de Excel?

Un formato para liquidar nómina consiste en un archivo de Excel con fórmulas que aplican la legislación laboral cuando calculas la remuneración de tus empleados. Lo más importante de estos archivos es que permita modificar las variables que afectan el período a calcular.

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Entonces, ¿cuál es el formato de la nómina?

Los formatos de nómina suelen incluir secciones donde se muestra qué recibe un empleado a cambio de sus horas de trabajo. Con el fin de dar claridad al tema, te contamos que incluye el formato de nomina.
Además, ¿cómo se calcula la nómina en méxico?
5 pasos para calcular la nómina en México
  1. Sueldo mensual: Lo primero que tienes que hacer es definir cuál es el sueldo mensual de tu trabajador, cuál será su tiempo de pago (semanal, quincenal, mensual, etc.)
  2. Obtén el salario diario:
  3. Calcular retenciones de ISR:
  4. Retenciones IMSS:
  5. Descuentos en nómina adicionales:

También se puede preguntar ¿cómo hacer nómina 2022?

Cómo hacer una Nómina paso a paso
  1. Datos identificativos.
  2. Devengos.
  3. Deducciones.
  4. Bases de cotización de una nómina.
  5. Cálculo del IRPF en una nómina.
  6. Líquido a percibir.
  7. Aportación de la empresa.
Con respecto a esto, ¿qué es una nómina y un ejemplo?
La nómina es un recibo en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades de dinero que conforman el sueldo de un trabajador. Es decir, la nómina es el documento que certifica que la compañía ha cumplido con abonar la remuneración a sus empleados.

Con respecto a esto, ¿cómo hacer un formato de recibo de nómina?

Formato de recibo de nómina editable
  1. Nombre de la empresa.
  2. Domicilio fiscal de la empresa.
  3. Periodo trabajado.
  4. Nombre completo del trabajador.
  5. Clave Única de Registro de Población (CURP)
  6. Número asignado de Seguridad Social.
  7. Número de registro patronal.
  8. Número de empleado.
En consecuencia, ¿cómo calcular el costo de un trabajador en méxico 2021?
El coste de un trabajador o coste laboral se desglosa de la siguiente manera:
  1. 70% – Sueldo: la nómina que percibirá el empleado mes a mes.
  2. 20% – Seguros sociales: la empresa paga la Seguridad Social del trabajador.
  3. 10% – Indemnización, prestación social o gasto en formación.

Entonces, ¿cómo calcular las deducciones de la nómina?

Pongamos por ejemplo un sueldo bruto de $ 10.000 pesos mensuales. Para calcular las deducciones, en principio, tenemos que saber cuál es el salario diario del trabajador. Para lo cual, dividimos el sueldo bruto por 30 días. El cálculo sería: $ 10.000 / 30 = $ 333,33.
Además, ¿cuánto son las deducciones de nómina 2022?
De ahí, el 8,5 % lo paga el empleador y el 4 % el trabajador. En el caso del salario mínimo, el porcentaje del trabajador corresponde a $40.000. En otras palabras, el descuento por pensión y salud es del 8 % de su salario.

Teniendo en cuenta esto, ¿cómo liquidar primas 2022?

¿Cómo calcular la prima?
  1. Identificar los días en que un empleado ha trabajado durante los primeros seis meses del año.
  2. Multiplica el sueldo base mensual por los días trabajados (180, en caso de haber laborado todo el semestre).
  3. Dividir el resultado entre 360.

Por Brechtel Fortenberry

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