El control en el puesto de trabajo desmotiva a los empleados
Para motivar a los empleados, existen diversos sistemas de incentivos como los rankings internos. Sin embargo, si se controla permanentemente el rendimiento de los empleados, el efecto es inverso, según ha descubierto ahora un estudio: la motivación disminuye. Se supone que los incentivos al rendimiento están para aumentar la motivación de los empleados. Sin embargo, … Leer más